• Thông tin chung

• Trách nhiệm và nhiệm vụ

• Trách nhiệm

• Hoàn thành công việc nhân sự được giao đúng tiến độ, chất lượng và yêu cầu của cấp quản lý

• Tuân thủ quy trình, quy định, chính sách và văn hóa doanh nghiệp của Công ty

• Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất và kịp thời phản hồi các khó khăn phát sinh trong công việc

• Bảo mật thông tin nhân sự, quản lý và sử dụng hiệu quả tài sản, công cụ được cấp

• Chủ động học hỏi, nâng cao chuyên môn và phối hợp thực hiện nhiệm vụ theo phân công của cấp quản lý

• Nhiệm vụ

• Tiếp nhận, tổng hợp và xác nhận nhu cầu tuyển dụng từ các Khối/Phòng ban theo kế hoạch nhân sự của Công ty.
• Chủ động xây dựng và phát triển nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng phù hợp; thực hiện sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn sơ bộ nhằm đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
• Phối hợp với các đơn vị sử dụng lao động để sắp xếp, điều phối và theo dõi lịch phỏng vấn giữa ứng viên và bộ phận chuyên môn.
• Đề xuất phương án tuyển dụng, xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự về số lượng, chất lượng và thời gian.
• Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng, ứng viên dự phòng và kế hoạch tuyển dụng thay thế cho các vị trí trọng yếu.
• Theo dõi, cập nhật và lập báo cáo về tình hình tuyển dụng
• Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình, công cụ và các hoạt động nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

• Yêu cầu

• Yêu cầu cơ bản

• Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành nhân sự, quản trị kinh doanh, kinh tế, luật hoặc các ngành liên quan

• Giới tính: Không yêu cầu

• Kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành vận chuyển hoặc tuyển mass, BPO, headhunt, tech.

• Ngoại ngữ: Không yêu cầu

• Yêu cầu năng lực chuyên môn

2.1 Thái độ

• Trung thực, trách nhiệm và bảo mật thông tin;

• Chủ động, cẩn thận trong công việc;

• Tinh thần hỗ trợ và phối hợp tốt;

• Tuân thủ quy trình, quy định công ty;

2.2 Kỹ năng

• Kỹ năng lập kế hoạch công việc;

• Kỹ năng giao tiếp tốt;

• Kỹ năng tổng hợp làm báo cáo;

2.3 Kiến thức

• Kiến thức về nghiệp vụ tuyển dụng

• Hiểu luật Lao động và quy định liên quan;

• Kiến thức quản lý dữ liệu nhân sự;

• Yêu cầu năng lực quản lý

Không yêu cầu

• Điều kiện làm việc
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6: 8h-17h; Thứ 7: 8h-12h
• Lương, phúc lợi 

• Lương: Thỏa thuận
• Được hưởng chế độ: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13; quà sinh nhật; thăm hỏi ốm đau; du lịch hàng năm; nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm và các quyền lợi khác theo quy định của nội quy lao động và pháp luật có liên quan (BHXH, BHYT, BHTN, Ngày phép,…); Được làm việc trong một công ty chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và thân thiện, có cơ hội thăng tiến..