• Thông tin chung

• Trách nhiệm và nhiệm vụ

• Trách nhiệm

• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh quốc tế phù hợp với định hướng phát triển của Công ty. 
• Chịu trách nhiệm về doanh thu, lợi nhuận và tăng trưởng thị trường quốc tế. 
• Phát triển mạng lưới khách hàng, đối tác vận chuyển và đại lý quốc tế. 
• Mở rộng thị trường và nâng cao năng lực cạnh tranh của dịch vụ chuyển phát quốc tế 247Express. 
• Quản trị hiệu quả hoạt động của bộ phận Kinh doanh Quốc tế. 
• Đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh được giao. 
• Xây dựng đội ngũ kinh doanh quốc tế chuyên nghiệp, hiệu quả và kế thừa.

• Nhiệm vụ

Hoạch định chiến lược

• Xây dựng chiến lược kinh doanh quốc tế ngắn hạn, trung hạn và dài hạn. 
• Nghiên cứu thị trường quốc tế, xu hướng logistics và thương mại điện tử xuyên biên giới. 
• Xác định thị trường mục tiêu, ngành hàng trọng điểm và phân khúc khách hàng tiềm năng. 

Phát triển kinh doanh

• Tìm kiếm và phát triển khách hàng doanh nghiệp có nhu cầu vận chuyển quốc tế. 
• Đàm phán, ký kết và quản lý các hợp đồng kinh doanh quốc tế. 
• Xây dựng và triển khai các giải pháp logistics, chuyển phát quốc tế phù hợp với nhu cầu khách hàng. 
• Đề xuất chính sách giá, chương trình bán hàng và giải pháp cạnh tranh. 

Quản lý đối tác quốc tế

• Thiết lập và phát triển mạng lưới đại lý, đối tác quốc tế. 
• Làm việc với các hãng hàng không, hãng tàu, đơn vị logistics quốc tế nhằm tối ưu chi phí và chất lượng dịch vụ. 
• Đánh giá hiệu quả hợp tác và duy trì quan hệ đối tác chiến lược. 

Quản trị hiệu quả kinh doanh

• Theo dõi và phân tích các chỉ số doanh thu, sản lượng, lợi nhuận. 
• Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh quốc tế. 
• Xây dựng hệ thống KPI và kiểm soát hiệu quả thực hiện của đội ngũ. 

Quản lý đội ngũ

• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự kinh doanh quốc tế. 
• Xây dựng cơ chế đánh giá hiệu quả làm việc. 
• Huấn luyện kỹ năng bán hàng, đàm phán và phát triển khách hàng cho đội ngũ. 

Báo cáo

• Báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình kinh doanh quốc tế cho Ban Tổng Giám đốc. 
• Đề xuất các giải pháp thúc đẩy tăng trưởng và mở rộng thị trường.

• Yêu cầu

• Yêu cầu cơ bản

• Bằng cấp: Đại học
• Giới tính: Không yêu cầu
• Kinh nghiệm: ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực Logistic, và 1 năm kinh nghiệm ở vị trí giám đốc/quản lý kinh doanh quốc tế hoặc vị trí tương đương liên quan
• Ngoại ngữ: Tiếng anh

• Yêu cầu năng lực chuyên môn

• Thái độ

• Chính trực và trách nhiệm cao. 
• Tư duy khách hàng. 
• Chủ động, quyết liệt trong hành động. 
• Tinh thần đổi mới và cải tiến liên tục. 

• Kỹ năng

• Xây dựng chiến lược kinh doanh. 
• Phát triển thị trường quốc tế. 
• Đàm phán và thương lượng cấp cao. 
• Quản lý doanh thu và lợi nhuận. 
• Quản lý và phát triển đội ngũ. 
• Phân tích dữ liệu kinh doanh. 
• Kỹ năng thuyết trình và giao tiếp quốc tế. 
• Quản lý dự án và triển khai kế hoạch.

• Kiến thức

• Am hiểu hoạt động logistics, chuyển phát quốc tế, xuất nhập khẩu. 
• Hiểu biết về Incoterms, thủ tục hải quan và thương mại quốc tế. 
• Kiến thức về thương mại điện tử xuyên biên giới. 
• Hiểu biết về quản trị doanh nghiệp và quản trị tài chính kinh doanh. 
• Nắm bắt xu hướng thị trường logistics quốc tế.

• Yêu cầu năng lực quản lý
• Năng lực hoạch định chiến lược. 
• Năng lực lãnh đạo và tạo ảnh hưởng. 
• Năng lực ra quyết định. 

• Điều kiện làm việc

• Thời gian làm việc: Thứ 2 – thứ 6: 8h-17h; thứ 7 từ 8h-12h (online)

• Lương, phúc lợi 

• Lương: từ thỏa thuận
• Được hưởng chế độ: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13; quà sinh nhật; thăm hỏi ốm đau; du lịch hàng năm; nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm và các quyền lợi khác theo quy định của nội quy lao động và pháp luật có liên quan (BHXH, BHYT, BHTN, Ngày phép,…); Được làm việc trong một công ty chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và thân thiện, có cơ hội thăng tiến..